全日制普通类硕士以上研究生((本科为全日制普通类，且非民办院校或院校))，且同时符合下列条件之一：
2.非985、211、“双一流”院校毕业，须具有海外学习（工作）经历1年以上或具有3年以上工作经历（同时具有中级以上专业技术职称）；
全日制普通类硕士及以上研究生(本科为全日制普通类，且非民办院校或院校)，且同时符合下列条件：
1.博士： 事业单位编制工资+安家费15万+生活津贴3000元/月+绩效工资（副主任待遇）+硕博海外公寓
1、报名。应聘人员需将本人简历发送到学院指定邮箱，并填写《应聘人员信息表》（可在学院网站下载），简历名称以姓名+学校+专业命名，同时附带本人身份证、本硕毕业证、学位证、海外学历认证报告、本硕成绩单及其它相关材料电子版扫描件。
2、资格审查。证书审查合格者，人事处将通过电话、短信或邮件等方式通知具体测试内容、测试时间。
城区（含托管区初中）93名：语文33名，历史3名，3名，地理3名，英语20名(含托管区初中1名)，数学22名，物理2名(含托管区初中1名)，科学2名，信息技术3名，音乐2名(含托管区初中1名)。
托管区小学、幼儿园42名：语文7名，英语3名，数学6名，体育6名，音乐1名，幼儿19名（含海港幼儿园1名）。
2019年3月7日至11日为招聘考核环节，考试具体安排将在报名现场和海港人才网（）同时公布，注意查询。
现场报名地点：师范大学（市裕华区南二环东20号），师生活动中心一层就业指导大厅。
（一）参加招聘人员须中国的领导，遵守国家的法律、法规。具有良好的职业，热爱教育教学工作。身体健康，能够从事正常教育教学工作。
（三）本科毕业生年龄不超过25周岁（1993年7月1日后出生，含当日），研究生年龄不超过28周岁（1990年7月1日后出生，含当日）。
（四）城区（含托管区初中）招聘二批全日制直本及以上毕业生（硕士研究生要求本科为全日制直本）并取得学士及以上学位。英语、音乐、信息技术教师要求专业对口；其他学科要求专业相近（数学、科学、物理教师要求大学阶段理工类专业；语文、历史、、地理教师要求大学阶段文科类专业）。
（五）托管区小学、幼儿园招聘全日制直本及以上毕业生（硕士研究生要求本科为全日制直本）并取得学士及以上学位。英语、音乐、体育教师要求专业对口；幼儿教师要求音乐、美术、舞蹈、学前教育专业；其他学科要求专业相近（数学教师要求大学阶段理工类专业；语文教师要求大学阶段文科类专业）。
2、往届毕业生提供毕业证原件及复印件、“学信网” 查询打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份。
面试、试讲、专业技能测试成绩计算采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分的方法计算得分。
招聘环节包括：笔试（20%）、面试（20%）、试讲（30%）、专业技能测试（30%）。总成绩低于60分者不录取。
按照笔试成绩，以不超过岗位计划1:3的比例确定面试环节人选，末位出现两人以上成绩相同的，都进入面试环节。面试、试讲、专业技能测试环节不淘汰，只计分。
5、面试主要考查仪容仪表、普通话水平、表达能力、应变能力、板书等。内容包括考生不超过2分钟；评委随机提问1-5个问题，不超过5分钟。
专业技能测试主要考查报名音乐、体育、幼儿教师考生的专业知识掌握水平。考核内容按照教学要求，考核前3天公布。
各学科按照总成绩由高到低1:1的比例确定体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检统一组织，费用自理。因体检不合格出现岗位空缺，按总成绩由高到低依次递补。
考核合格人员确定为参加人事代理的聘用人员，按理权限由用人单位及人社局、财政局办理相关手续。
试用期3个月，试用期月工资执行市最低工资标准；试用期满后工资福利参照事业单位在编同类人员执行，社保按照企业标准缴纳。
（一）因体检、政审不合格出现人员空缺，或者拟录用人员自动放弃，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
（三）凡在录用1年内提出辞职者或现场签订录取协议不报到者，需缴纳违约金2万元人民币；凡在录用2年内不能取得胜任相应教学岗位教师资格证者予以辞退，不予补偿。
（六）招录的公告在海港人才网和师大网站公布。其余补充通知、成绩公布、录取情况将在海港人才网及时公布。此次招聘的信息以官网公布为准，其他任何网站和微信号转发内容与本次招聘无关。
按照市委组织部、市人社局《关于印发承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（承人社[2011]87号）和市委组织部、市人社局《关于印发承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法的通知》（承人社[2014]23号）有关要求，根据我院教学工作需要，院党委研究并报承德市人力资源和社会保障局、市编办批准，决定面向社会公开选聘28名教师。现就公开选聘工作公告如下：
本次选聘工作在承德市事业单位公开招聘工作领导小组领导下，成立承德技师学院公开招聘工作领导小组，制定选聘方案。本方案经承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室核定。
（一）选聘岗位28个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《承德技师学院2019年公开选聘教师岗位信息表》。
公开选聘专业技术人员28名，2019年7月31日前毕业的应往届全日制普通类硕士及以上学历研究生，专业与所设岗位要求专业相同；留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
1.具有中华人民国国籍；具有全日制硕士研究生以上学历且年龄在18-35周岁（1984年2月26日——2001年2月24日出生）；
6．国内全日制普通高等院校硕士以上毕业生须于2019年7月31日前取得研究生毕业证书、学位证书；留学人员须于2019年7月31日前提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。不能提供以上相关证书的不予聘用。
在面试成绩相同的情况下,依照学历较高者优先录取（若学历相同，按“985”院校、“211”院校、本硕连读、本硕专业相同或相近顺序录取）,如以上条件均相同，则由承德技师学院公开选聘工作领导小组研究择优决定。
选聘方法:采取统一公开选聘方式进行。按照制定选聘方案、发布公告、现场报名及初审、 测评与考核、体检、资格审查、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
2019 年2月25日通过承德市人力资源和社会保障局网站（）、承德技师学院网站（）面向社会发布选聘信息。应聘人员应认真阅读本公告，了解具体考务工作安排。
2.报名方式：现场报名，每名应聘者只能报考《承德技师学院2019年公开选聘专业技术人员岗位信息表》中的一个岗位，不得同时报考两个及以上招聘岗位。
3.报名地点：承德技师学院办公室（办公楼313室），联系电话（地址：省承德市大石庙偏岭承德技师学院，市内乘坐1、13公交车支队下车即到）；
4. 考生须在的时间、地点报名。报名时需携带本人学历证书、学位证书、身份证等原件及复印件各一份；应往届毕业生需提供学信网学历学位查询信息文件，留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；2019年7月31日前毕业的在读研究生需提供专业证明（X同学年月考入学校X院专业学习，拟于2019年月毕业，特此证明。加盖学校公章）或出具学信网上学籍（专业）查询信息文件；近期正面一寸免冠照片6张。
5.凡有关材料信息不实，有伪造、涂改变造证件、证明或以其他不正当手段骗取面试资格的，即取消应聘资格，并将按有关予以严肃处理。
测评与考核通过试讲和问题答辩（美术类、音乐类为技能展示）的方式进行。在通知面试时间和地点前，考生需要到承德技师学院办公室领取面试通知单，并公布试讲教材。(时间另行通知)
2.其他要求：考生在时间，到承德技师学院办公室领取《面试通知单》。面试按照考生抽签确定的出场顺序逐一进行。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反的，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃面试资格。
3.确定进入体检人员名单。面试结束后，公布面试成绩，分岗位根据选聘计划和考生面试成绩，按1:1的比例确定体检考生名单。按各岗位面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，面试成绩低于60分的取消选聘资格。如果考生面试成绩出现并列，按本方案“优先条件”要求确定进入体检人选。如果以上条件均相同，末位考生都进入体检和资格审查环节，在体检和资格审查环节择优确定。
对体检合格人员，由承德技师学院、承德市人力资源和社会保障局对本人档案和相关证明材料进行初审，报承德市事业单位公开招聘工作领导小组复核。对资格审查合格人员作为拟选聘人员在承德技师学院网站（）上公示10个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格，将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补，并对递补考生进行体检和资格审查。
1.拟聘人员报承德市事业单位公开招聘工作领导小组公办事审定。审定的拟聘人员按照程序和要求及时报到，按照有关办理聘用手续，签订《聘用合同》，有关单位为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按实行试用期，试用期按有关执行。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。
此次选聘工作，贯彻落实上级有关选聘政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到、公平、公开，对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关追究相关人员责任，严肃处理。
根据《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，大学现面向社会公开招聘人事代理工作人员4名。现将有关事项公告如下：
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考核考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
本次招聘人事代理工作人员4名，其中大学-中央兰开夏传媒与创意学院教学岗位3名，大学-中央兰开夏传媒与创意学院管理岗位1名。
因犯罪受过刑事处罚和被的人员，以及法律法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（1）报考人员需填写报名表（见附件2），并提供个人简历、身份证、本科、研究生学习成绩单、所有相关证书（含所有阶段学历学位证书、荣誉称号证书、励证书等）及发表学术论文等材料复印件报名。
学术论文范围指个人在研究生期间所发表的与所学专业相关的学术论文，要求为第一作者或导师为第一作者报考人员为第二作者。
荣誉称号范围指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
（2）海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；学历学位认证书正在办理中的，可持学历学位证书报名。
（3）报考人员可将上述报名材料邮寄到报名地点；也可将所有报名材料扫描，发送到电子邮箱报名，报名时邮件主题须使用“姓名+应聘材料”，所有附件以一个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名+应聘材料”命名。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
对照岗位设置的条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。
3、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的综合能力进行考核，满分100分，合格分数线分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打分，采用“体操打分”办法，去掉最高分和最低分后计算平均值，即为面试得分。
1、笔试采取闭卷形式进行。主要笔试内容为与应聘岗位相关知识。考试不指定考试用书。试卷满分100分，合格分数线分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。
（四）总成绩的合成。由面试成绩、笔试成绩组成，按60%、40%合成计算出总成绩，由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，面试及笔试成绩均按百分制折算。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。以上成绩计算时，均保留小数点后两位。
体检合格的，由大学对其思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
被聘用人员按相关实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
通过大学门户网站（）面向社会公开发布招聘信息；通过大学人事处网站(公布招聘过程中的资格复审结果、考试考核时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》（人社部令第35号）等处理。
安国市职教中心面向社会临时聘用以下教师：语文、数学、英语、美术、书法、舞蹈（女）、中药、药品食品检验各2名；音乐、体育各1名；中医康复保健专业教师5名（针推专业、康复专业及相关专业）。
要求：1.遵守和法律，热爱教育事业，具有良好的品德和职业;2.身体健康，无传染病和病史；3.全日制普通高校本科二批及以上学历；4.年龄在三十周岁以下；（1989年3月1日以后出生）5.有教师资格证或实际教学经验优先；
应聘办法:应聘者请携带简历、学历证书、职称证书、资格证书、身份证、业绩证书等原件现场报名，审查合格后进行面试和试讲，成绩合格者当场签订聘用合同。
东方双语学校是一所集幼儿园、小学部、初中部为一体的现代化、国际化民办寄宿制学校。学校创建于1996年，总投资3亿元，占地180亩，建筑面积51000平方米。学校现有教职员工300余人，在校学生逾4000人，是市唯一一所“全国优秀民办中小学”，在2016—2017年度1534所民办学校年检中，被评为市级“民办教育名校”第一名。基于2019年学校扩招，对教师需求增加，现面向全国招聘小学、初中各学科教师。
完善的涨薪机制，涨工资不论资排辈，连续3年，每年每人上调1000元，市教育行业内薪酬水平领先。
1、应届生月薪2000-3000元，有经验教师依据学科教学能力定薪，月薪水平3000-5000，另依据业绩贡献，全年发放绩效金。
3、幼儿教师需具备专科及以上学历，学前教育专业毕业，具有幼儿教师专业资格证、普通线、有工作经验者优先。
1、报名须知：报名人员需提供本人以下证件的原件及复印件一份：身份证、户口本、学历证书，学信网打印的学历证书电子注册备案表一份，本人近期1寸彩色免冠照片2张。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实的，一律取消录用资格。
枣强中学始建于1952年，是省级重点中学，首批省级示范性高中。2018年高考本科一批突破2200人，“感谢贫穷”励志女孩王心仪同学以707分的优异成绩被大学中文系录取。我校近年来被评为“全国百强中学”“省先进集体”“省文明单位”，被大学连续两年列为生源。
3、教学基本功扎实，普通话水平达到二级乙等以上（语文教师普通话水平必须达到二级甲等及以上）；
3、根据学历、工作年限、职称发放基本工资；根据工作量、工作岗位发放课时津贴、绩效绩效、职务津贴；
请将个人简历电子版发至邮箱 ，学校审核后以电话形式通知试讲要求。联系电话： 联系人： 霍老师
为满足学校发展，进一步优化教师结构，打造一支高素质的教师队伍，校研究，于2019年3月招聘部分教师，具体安排如下：
高中：语文10人、数学5人、英语10人、物理3人、化学4人、生物7人、10人、历史10人、地理10人。
2.报名方式一：请登陆武邑宏达学校网站（），在首页右下角点击进入“教师应聘信息表填写入口”，按要求填写个人相关信息。
二中始建于1948年9月，是省首批办好的重点中学，省对外窗口学校。先后获得“全国文明单位”“全国教育系统先进集体” “全国德育先进校”“全国体育传统项目先进学校” “全国航空特色学校 ”等几十项国家、省、市级各种荣誉称号。学校先后被大学、大学等几十所985、211、双一流高校命名为“优秀生源”。
为扩大优质教育资源，发挥辐射带动作用，2013年12月，二中教育集团润德校区成立，2017年9月学校正式投入使用。学校位于市桥西区汇安，占地200余亩，建筑面积12万平方米，是一所硬件一流、底蕴深厚的现代化寄宿制完全中学，目前学校有48个教学班，在校学生2300余名，在职教师200余人。润德校区为基础教育注入了新的力量，并逐步成为基础教育的一支生力军。
3、大学英语四级以上，口语流利、沟通能力强;普通话二级甲等以上，表达能力强;能熟练应用互联网络及常用的计算机应用软件；
4、毕业生应为2019 届应届学生，可于2019 年暑期正常派遣，专业对口，大学本科一批以上学历，有教师资格证书。a型血人的性格各级教师、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、教研组长，评优课县级以上一、二等，中学高级教师、特级教师、教育教学成绩优异者优先。
将简历表、相关证件、证书的扫描件(或原件图片)发送至邮箱，文件命名为“学科+姓名+毕业学校”。
通过面试者必须参加资格复审，应聘者凭身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证、获证书等原件和复印件参加资格复审。资格复审不符者不能进入下一环节。
体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按1∶1的比例确定。体检具体时间地点及要求另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。未按要求参加体检者视为自行放弃。
为加快实现建设教育强区战略目标，全面提升我区教育发展水平，建设一支高层次人才队伍，为桥西教育持续发展提供强有力的人才智力支撑。邢台市桥西区面向全国部分高校为区属中学选聘64名教师，为工作顺利开展，特公告如下：
1.具有中华人民国国籍,年龄18周岁以上，30周岁以下（1987年12月21日以后出生），硕士研究生学历的可放宽到35周岁以下（1982年12月21日以后出生）；
2.大学、大学、师范大学、华东师范大学全日制本科毕业生，年龄放宽至35周岁（1982年12月21日以后出生），硕士研究生学历的放宽至40周岁（1977年12月21日以后出生）；
邢台市桥西区拟面向目标高校选聘中学教师共计64名，具体专业、学历和岗位要求详见《邢台市桥西区2018年第三批公开选聘中学教师岗位条件表》。
1、师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、师范大学的部、省属2019届公费师范生，并具备相应学科的教师资格证。
2、师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、南京师范大学9所大学的应、往届全日制本科毕业生和硕士研究生。其中，本科生要求普通师范类专业毕业；硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批专业毕业或全日制本科二批师范类专业毕业，本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的教师资格证。
3、教育部“双一流”大学（学科）应、往届全日制本科毕业生和硕士研究生。硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批专业毕业，且本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的教师资格证。
4、以省名命名的全日制本科一批师范大学的应届硕士研究生。硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批师范类专业毕业，本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的教师资格证。
由用人单位、邢台市桥西区教育局、邢台市桥西区人力资源和社会保障局的相关人员组成选聘工作组，负责具体的选聘工作。选聘工作按报名时间分两个阶段：
第一阶段，分为到高校现场选聘和考生到报考单位参加选聘2个方式开展。选聘工作组在选聘范围第1至第3部分中挑选部分高校开展现场选聘，应聘人员可到高校报名参加面试。高校现场选聘结束后，在第一阶段成功报名的应聘人员，如未能参加高校现场面试的，可在第一阶段报名时间范围内，到报考单位本地，采取现场报名的方式，参加用人单位所在地的面试。
第二阶段，根据第一阶段选聘签约情况和剩余岗位数量，对选聘范围中第4部分的高校，在用人单位所在地组织选聘。
2018年12月21日，邢台市桥西区人力资源和社会保障局通过“桥西人社政务发布”号（微信号：xtqxrs）和邢台桥西就业信息平台网站对外公开发布《选聘公告》，公布选聘的部门、单位、人数、条件以及报名考试的安排信息，网站地址（）。由邢台市桥西区教育局、用人单位在目标高校内发布《选聘公告》。
（3）报名要求：往届毕业生须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等有关材料原件以及复印件，应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》；4张近期同底小2寸免冠彩色照片；已就业人员需提供所在单位出具同意报名的证明信；教师资格证原件及复印件。
（4）资格审查：应聘人员（含预报名人员）持以上证件及《邢台市桥西区2018年公开选聘中学教师报名表》（详见附件2）至现场进行资格审查，经审查合格后，准予参加选聘。报名表需如实填写（诚信签名必须手工填写，机打无效），贴小2寸近期免冠同版照片。照片背面务必填写本人姓名、报考学校及学科。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
面试工作由用人单位、邢台市桥西区教育局统一组织实施。面试时间按报名人员情况、到校时间情况另行确定。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力和师德师风考察，当场公布面试成绩。
试讲：内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重考察教学能力和教学效果方面能力素质。
面试时间为15分钟。根据应聘考生面试成绩，按照选聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。末位出现并列时，由用人单位通过考核择优确定。
体检工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局、邢台市桥西区教育局统一组织实施，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，邢台市桥西区教育局对其思想表现、品质、业务能力、综合素质等情况进行考核，由邢台市桥西区人力资源和社会保障局对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的，或复审报考条件不符合要求的，取消拟聘人选资格，此岗位不再递补。
经体检、考察、复审合格，确定为拟聘用人选，在邢台桥西就业信息平台网站（）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后决定是否聘用。
选聘人选确定后，邢台市桥西区教育局结合用人单位提出聘用意见，填写《邢台市桥西区事业单位公开选聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、选聘人员名册及相关证件，按程序报邢台市桥西区人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
高中教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、、历史、地理、通用技术、信息技术、新闻、音乐、体育、美术等各科教师。
1、热爱祖国、中国的领导，素质好，具有招聘岗位所需的专业素养或技能；身体健康，品行端正，，爱岗敬业，善于合作。
2、应往届大学毕业生：本科（含本科）以上学历，具有岗位要求的教师资格证书、普通话二级乙等以上证书（应聘语文教师的应具备二级甲等证书），2019年应届毕业生（在2019年7月31日前获得毕业证书、学位证书）。
（3）年龄35岁以下（班主任、学科带头人、中学高级教师、中层以上领导干部、市级以上荣誉获得者待遇从优并可优先录用，学历和年龄亦可适当放宽）；
4、报名应聘者需准备身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书、高中教师资格证、获得的各种荣誉证书等相关证件。
1、欢迎应聘者到学校现场实地考察递交个人简历，也可登陆学校网站，从招聘信息窗口、学校招聘入口填写报名信息，提供正确的联系电话；简历接收邮箱地址：;