鹏洋华竣公司成立于2007年，在发展历程中，经公司*及全体员工的共同努力，形成和积累了自己*的企业文化鹏洋华竣文化。
公司以“团队、产品、服务、企业”为企业目标，分别以“科技重在创新，应用创造价值”“质量，超越”“用户*，共创辉煌”为发展、产品和服务，塑造出了“忠诚敬业、不断超越”的鹏洋华竣。在鹏洋华竣的下，公司在实际经营和管理实践中逐步形成了“严格管理、忠诚敬业、团结协作、开拓创新、超越”的二十字口号，严格按照二十字口号的标准要求公司的每一位员工。
人性本善，但人有惰性。平庸的管理只会助长员工的惰性，Z终既贻误员工，又损害企业。只有严格并且规范的管理才能培育出的员工，才能创造的企业。
员工必须忠诚于公司和自己的岗位。无论处境如何，只要还是公司员工，就要全力完成本职工作，尽心履行岗位职责。对损害公司形象和利益的言行要予以抵制与揭露。
员工必须有团队意识，注重沟通和协调。公司是一个团队，分工是为了更好地协作；员工对同事负有帮助和协作的责任，上级对其下属的行为负有*责任。不容许个人主义和官僚主义存在。
员工必须主动性、创造性地工作，并具有危机意识。成就代表过去，危机充满现在。员工必须有效率意识与成本效益观念。员工要不断优化工作方法，利用公司有限的资源和时间，追求工作效率与效益的较大化。