本报1月20日讯（记者 李飞飞）即日起，全省11个市、92个省直单位及其领导班子、在职省管干部将迎接年度“大考”。记者今日从全省2014年度目标责任考核工作动员会获悉：在山西面临净化生态、重塑整体形象重大任务及产业结构失衡等压力下，今年的年度考核将发挥“体检”作用，既评优激励，又要发现问题与不足。
我省2014年度的目标责任考核，把领导班子和领导干部巩固教育实践活动、开展学习讨论落实活动成效等列入考核测评内容，将保持“三个高压态势”、实施“六权治本”等作为考核重点。同时，广泛了解领导班子和领导干部的“活”情况、新变化和群众口碑等，把群众的切实感受和满意度作为考核评价的重要依据。发挥考核的“体检”作用，通过加强综合考核分析评价，掌握一批敢担当、善作为的好干部，同时注重收集分析不廉洁、领导干部的线索，为从严管理干部、识别评价干部，打好“三个一批”组合拳。
考核过程中，既要看目标任务完成了没有，又要看目标任务完成的质量和效益，既要对重点任务进行实地查访核验，又要对班子干部进行深入了解和深入研判，既要注重看本年度的工作显绩，更要注重发现打基础、利长远的工作潜绩，还要注意识别有无“形象工程”“政绩工程”等问题。
考核工作将于2015年3月中旬前结束，考核过程中，将年终集中考核、日常考核印证、综合测评评价三种方式结合进行，其中包含集中考核、调查、汇总整理结果评定、总结反馈等内容。运用考核过程和结果甄别掌握干部，真正把党和人民需要的好干部考出来，把干部“带病提拔率”最大限度降下去。
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“三个高压态势”始终保持惩治的高压态势，遏制蔓延的势头；始终保持狠刹“四风”的高压态势，对顶风违纪问题，对“四风”变异问题，“打早打小、露头就打”；始终保持打黑除恶的高压态势，切实保障山西人民群众安居乐业。
“六权治本”依法确定、科学配置、制度约束、阳光行使、合力监督、。
亮点解读
考核内容较以往增加了
往年，年度目标责任考核内容包括工作任务指标完成情况、领导班子工作实绩等情况及省管干部德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况。今年除了以往考核内容外，将中央和省委最新的各项工作部署纳入了考核。
其中，学习贯彻习总系列重要讲话、加强党建工作、全面深化、推进建设、开展群众线教育实践和省委学习讨论落实活动等均列为考核重点。省管干部个人述职述廉报告也要包含学习贯彻习总系列重要讲话、履行党建责任、依事等内容。
通过年终集中“盘点”，了解和检验各地各部门及各级领导干部在实际工作中对中央省委新要求新任务的贯彻落实情况。
延长考核时间最长达到7天
针对集中考核时间紧、任务多的实际情况，今年将延长集中考核时间，对各市的考核时间由以往的2—3天延长至5—7天，对省直单位的考核时间由过去一天延长为2—3天。
省考核办将加强对各考核组的指导，紧凑安排工作日程，确保各考核组在1个月内完成集中考核任务。
手持无线终端设备入户调查
全省各市的调查对象为社会，今年拟设计系列化测评问卷，将通过入户走访、无线终端电子设备上传的方式进行，可以更详尽地从乡语口碑中了解。
省直单位的调查为各单位工作对象，继续依托“考核信息管理系统”短信问答平台进行。
此外，根据单位性质不同，对调查对象库进行调整补充，扩大对窗口类、群团类单位群众评价样本量，进一步提查的针对性、科学性。
本报记者李飞飞
作者：李飞飞
（来源：山西新闻网--山西晚报）